Καθώς η οικονομία αναπτύσσεται και η αγορά εργασίας διευρύνεται, η αναγνώριση της προσφοράς του κάθε υπαλλήλου σε μια επιχείρηση, εκτός από το θετικό κλίμα που, αδιαμφισβήτητα δημιουργεί στον εργασιακό χώρο, συμβάλλει παράλληλα τα μέγιστα στην καλλιέργεια ενός πιο πιστού, ευαισθητοποιημένου και αποδοτικού ανθρώπινου δυναμικού. Ο σκοπός της εργασίας είναι να παρουσιάσει τις κατάλληλες ενέργειες και τα απαραίτητα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει μια επιχείρηση ώστε να παρακινήσει αποτελεσματικά το προσωπικό της. Με τον τρόπο αυτό ανακαλύπτονται οι ανάγκες των εργαζομένων και δημιουργούνται τα κατάλληλα κίνητρα που θα οδηγήσουν σε αλλαγή της συμπεριφοράς του και αύξηση των προσπαθειών τους με σκοπό την επίτευξη των στόχων της εργασίας τους. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την ικανοποίηση των αναγκών τους και συνεπώς την σωστή εφαρμογή της παρακίνησης μέσα στην επιχείρηση. Η παρούσα εργασία εξετάζει τον παράγοντα υποκίνησης που αποτελεί τη διαδικασία της παρότρυνσης ενός ατόμου ή ομάδας να προβεί σε ενέργειες για την επίτευξη ενός επιθυμητού στόχου, καθώς η κινητοποίηση των εργαζομένων είναι ένα θέμα που απασχολεί σε μεγάλο βαθμό τους manager αλλά και τους θεωρητικούς του χώρου της διοίκησης.

Για εγγραφή στο συνέδριο πατήστε εδώ — Click here to register for the conference 

• Η συμμετοχή στο συνέδριο είναι δωρεάν 
• The conference registration is free of charge
• Σε όλους τους συμμετέχοντες θα δοθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης
• A certificate of participation will be issued to all registered participants